企業口號

好服務,透明裝。

從始至終,我們致力于把服務做到精細化,把產品做到透明化,把家裝做到專業化、標準化,讓每位消費者放心、舒心、安心、省心。

企業使命

致力于打造更加健康的品質生活

提高居住幸福感

用家居智能、家居功能創意去改善居住習慣,提升消費者的居家品質。通過強大的產品整合,團隊建設,我們致力于搭建一個大型的家居整合平臺, 為消費者提供環保,健康,口碑的產品選擇,實現我們對品質生活的向往。

企業信條

因責任一直向前,因創新不斷蛻變

因誠信保持初心,因變革造就未來

對員工負責、對消費者負責,是嵐庭前進的動力。而嵐庭還是一個不斷折騰、不斷創新的企業,不論是產品還是管理模式,嵐庭一直在力求創新,這才是嵐庭不斷發展和壯大的根本。誠信則是通過嵐庭多年的沉淀,得到行業、商家、客戶與員工高度認可體現出來的。對于變革,嵐庭從內到外,從寬泛到細節,永無止境。

企業愿景

打造中國家居口碑品牌

做行業發展風向標

隨著國家鼓勵并大力提倡中國自主品牌的發展,也因為這是嵐庭創始人的人生夢想,也是我們每一個嵐庭人的事業方向,我們將全力推動嵐庭的品牌發展,將嵐庭打造成為中國家居口碑品牌。

企業精神

改變才能跨越,跨越才能前進

前進才能成為一種正能量

與時俱進,不管是產品、設計、工藝還是各個環節都應該逆流而上,去脫變。而一切改變都是為了心中 的不變,不忘初心,方得始終。

人才理念

凝聚平凡力量,成就精彩人生

嵐庭拒絕裙帶,舉賢避親;拒絕空降,著重培養;拒絕官僚,人人平等;這個舞臺,屬于每一個人,嵐 庭將認真對待每一份偉大的付出,給生來平凡,活出不凡的你一個公平的發展空間,并努力讓所有員工都有能力成 為未來的成功者,實現自身的人生價值,成就精彩的人生。

 
四川嵐庭家居有限公司
SICHUAN LAN TING HOME CO. LTD.

       2009年嵐庭企業誕生,經過9年風雨歷程,2017年正式在黃金島落成“中國嵐庭家居總部”。嵐庭致力于為客戶提供一站式裝修、設計、家具、軟裝搭配服務,在整體裝修方面現已形成了 一個完善的家居產業鏈配套體系。 2016年嵐庭開始向全國連鎖性企業邁進, 武漢嵐庭家居落地江城,2018年四川省內分公司落地西昌市,備受行業矚目。隨著時間的沉淀,嵐庭得到同行業更多人的認可,全國各地的家居裝飾企業不斷的到嵐庭參觀交流。2018年3月,嵐庭黨委正式成立,并同時設立由“社區治理基金”、“扶貧幫困基金”、“員工關愛基金”三個項目基金組成的嵐庭幸福家基金。嵐庭黨委將按照“黨建引領、同心聚力、服務致力、公益助力”作為工作思路,提出“嵐庭筑夢,揚帆遠航”,以建設幸福家庭為抓手,圍繞企業發展夢、個人奮斗夢、幸福家居夢、社會公益夢,延伸服務環節,走進社區、院落拓寬服務對象,協同公益力量讓服務對象參與到社區公益活動中。

企業規模

嵐庭家居是一家以用戶思維為導向的發展型企業, “責任、創新、誠信、變革”是嵐庭的企業信條。

公司匯聚了百名行業內出類拔萃的設計師,平均行業經歷都在8年以上, 嵐庭每年服務8000個以上的家庭,而這個數字還在與日俱增。 這都是因為嵐庭嚴格把控工程質量,改變行業項目經理承包制, 推行產業工人制和自主倉運中心材料配送,并著力于解決行業弊端和消費者痛點, 從而解決了大量施工問題。今天的嵐庭聘有擁有80余位專業的現場施工管理者,20余位質量檢測員, 500多名各工種技術人員,強大的設計施工組織力量保障了客戶的裝修效果及施工質量。 正是因為這些創舉,目前嵐庭按時完工率和客戶滿意度均已達90%以上,而這兩項數據還在不斷刷新。嵐庭的誠信口碑也在影響著客戶、供貨廠家及同行業。

企業自有IT技術研發部

嵐庭在客戶服務方面一直強抓管理細節,
通過自行開發管理系統軟件對流程進行管束,

公司的IT研發部現正在以開發IMS管理系統為基礎。
通過系統流程,大數據管理,
客戶端的應用軟件開發為公司管理及客戶互動提供了科學化的解決方案。
嵐庭在系統及管理上建立的完整體系也成就了嵐庭的持續發展。

企業發展

如今的嵐庭正在向多元化方向發展,
旗下已成立嵐庭家居連鎖、嵐庭會互聯網健身、

嵐庭科技研發中心。
未來,嵐庭將繼續秉持“好服務,透明透”,
把服務做到精細化,把產品做到透明化,
把家裝做到專業化、標準化,
并不斷提高品牌影響力,
將嵐庭打造成為中國家居行業的領導品牌。

嵐庭集團董事長

嵐庭會健身會所總經理

成都市建筑裝飾協會副會長

中國建筑裝飾行業優秀企業家

成都市建筑裝飾協會住宅裝飾裝修專委會 副理事長

江濤先生是一位做事嚴謹和目標明確的家裝企業實干家,也是四川家裝企業 的代表之一,見證了四川家裝行業的發展歷程。在江濤先生看來,企業的服務必 須重于利益,一個客戶就是一個朋友,珍惜每 一次機會。

  • 專屬福利
  • 免費健身
  • 年會活動
  • 運動會
  • 人才培訓
  • 在公司工資體系中,福利是不可缺少的一部分。只因你是嵐庭的員工,就應該去享受屬于你的一切。 

    1)每月1天帶薪病假。

    2)除生日當天享受帶薪假1天外,還能收到一份意外的驚喜。

    3)春節期間,可以擁有20天左右的超長寒假。

    4)傳統的3.8婦女節,在嵐庭被稱為“女神節”。健身教練和帥氣的設計師會在這一天獻給每個女員

         工一個大大的擁抱,并送出“花”言“巧”語。

    5)在兒童節這天,如果家中有0-12周歲的孩子,就能享受到一天的帶薪假期。

    6)春節前夕,公司還為員工準備了兩份特別的禮物。第一份是“春節路費”,第二份是“父母孝順金”。

    7)管理層每年有一次長達7天以上的旅行,至今我們的腳步已達到歐洲大陸,每一次享受的都是zui好的待遇


  • 關注每一位員工的健康,是嵐庭的一大特色,也是江總的信條。

    “讓員工健康,讓客戶滿意,讓教練能夠賺錢,公司虧一點錢不算什么”

    這句話,可謂淋漓盡致的展現了公司的責任。

    “嵐庭會健身會所”成立之初,便不是為了盈利,而是為了給所有嵐庭人一份真正有意義的健康禮物。

    公司除了提供免費健身場地及器材外,

    更請來專業的健身教練、瑜伽老師、搏擊老師為員工帶來全方位的教學。

    公司只希望每一個員工都能夠快樂的工作,健康的生活。


  • 別人家的年會叫年會,嵐庭的年會叫春晚。

    不僅僅只是名字換了而已,不論規模、舞臺效果、節目水平都可以說是春晚的級別。

    除了所有的員工外,還會邀請合作商、裝飾協會及各兄弟單位領導一同共襄盛舉。

    2017年春晚,人數突破1200人,投入更是創下上百萬的歷史新高,

    這樣的付出只為嵐庭人在辛苦一年后,能在歡聲笑語中度過美好的一晚,也為這一年劃上一個完美的句號。

    此外,年會獎品也極其富豐,iphone、ipad、Hermès、香水....年年換新!

    就是為了讓大家提高自己的消費觀,錢不是存出來是掙出來的。


  • 每年夏季的綜合運動會,總是員工所期待的。

    除了傳統的體育競賽外,還會加入一些充滿趣味性的游戲,

    讓員工徹底的放松,把工作中的壓力釋放一些,把工作的緊張感松弛一些。

    嵐庭做的這一切都是為了提高員工對健康的關注,

    有好身體才能更好的工作,更好的完成自己的目標與夢想。


  • 企業是由人組成的集合體。

    破解“企”字,有一個精當的說法:“有人則企,無人則止”。

    人才是企業發展的非常重要的戰略性資源。

    成功的企業,必然是能不斷聚集和持續造就高素質人才的企業。

    而在嵐庭“人才培養計劃”一直備受重視,我們深知培育人才的結果,

    就企業而言,是生產力和競爭力的增強,

    就員工而言,是工作生活質量和人生滿意程度的提高。


 
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